【创业故事】马云台湾大学学位颁授典礼演讲稿

摘要

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  2015年6月5日,台湾师范大学今日举行学位颁授典礼,授予阿里巴巴集团董事局主席马云“名誉教育学博士学位”,以肯定马云以师范经验打造具有全球影响力的企业。据悉,台湾立法机构负责人王金平也以台师大校友总会会长的身份出席仪式,并向马云表示祝贺。

  你知道吗,阿里巴巴集团董事局主席马云在30岁的时候,还是杭州师范大学的一名教师,也是在那年,他被评为杭州市十大杰出青年教师。人前人后,马云最津津乐道的是:考入杭州师范大学,当老师多年。在马云看来,教师经历塑造了他作为领导者的重要品质

  马云:我是首席教育官

  马云说:如果能够培养出这么一批人才来,每个人都能够创办、领导、管理一个伟大的企业,那我对社会的贡献就更大了。未来几年我就是要做这件事,就是要当老师这个角色,这样更能够发挥我的作用,也能发挥阿里巴巴的作用。未来能做成这个事,那我这辈子没有白活,阿里巴巴也没白做。

  马云说:“阿里巴巴这个平台,除了创造财富外,就是要培养人才。”

  马云很自豪的一件事情是:“我的四大天王,每人至少能够管理1000亿人民币以上的资金;八大金刚,管理500亿;十八罗汉,每人管理300

  管理需要靠智慧

  所谓成功的企业,是因为踏准了时代的节拍,但是不可能永远踏准时代的节拍,因为我们是人,不是神。企业就像冲浪者,今天冲上这个浪尖,并不能保证明天还在浪尖上。如果你跟不上时代,就会被淘汰,这是非常快的。特别是在互联网时代,我觉得这会是彻底的颠覆。

  对于一名领导者,最重要的是要营造公平沟通的平台,让组织成员感到被尊重,因此获得组织成员的信任。在管理实践中,没有人反对“简单即是美”这样一个浅显的管理道理。可是能够做到简单做管理的人却不多,而且有时候越是希望简单做管理的人,却把管理

  用胸怀领导企业

  大江大河,缓流总比激流宽;大人大量,“宰相肚里能撑船”!这形象地说明了胸怀宽广的重要性。胸怀宽广从低到高可分成五个境界:容人之短;容人之异;容纳反对意见;容人之长。其最高境界是无私。无私来自内心的意愿和自律,来自成就伟业的信仰。胸怀是驾驭,也是激励!

  做企业一定要有大胸怀,这种大胸怀表现在两方面:一个是“道”,做企业树旗很关键,一定要胸怀众生,以天下为己任,才能一呼百应。一个企业的好与不好,首先要看它有没有清晰定义的愿景和使命:我们这个企业为什么存在?我们所作的这些努力

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